Você sabe o que são as siglas AEP e AET e qual a importância?
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) são ferramentas previstas pela Norma Regulamentadora 17 (NR17) e são muito importantes para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.
Com siglas parecidas, vamos identificar as caracteristricas de cada uma das análises:
A AEP consiste em um processo de identificação inicial dos riscos ergonômicos mais evidentes no ambiente de trabalho e tornou-se uma exigência com a atualização da NR17 em 2022. Desta forma, passou a ser obrigatória para todas as empresas independentemente do tamanho, grau de risco ou número de funcionários.
Esta análise está associada diretamente aos mecanismos do (PGR) Programa de Gerenciamento de Riscos, devendo ser compreendida como um processo avaliativo das situações de trabalho. Além disso, a AEP é muitas vezes associada a uma análise mais superficial, mas que no entendimento dos nossos especialistas deve ser melhor conceituada (como o próprio nome já sugere) a uma análise preliminar, etapa essa, fundamental para a execução de uma boa AET.
Sendo assim, a AEP permite que a empresa aplique uma AET em grupos que são mais afetados e consequentemente tome as medidas antes de danos à saúde dos funcionários, atuando dessa forma como uma ferramenta de análise de prioridades que direciona melhor os seus recursos. Este processo proprociona a redução de afastamentos por doença, gera ganhos na produtividade e reduz os custos com tratamentos e indenizações.
Já a AET é um estudo mais aprofundado geralmente adotado após a AEP. Investiga as condições de trabalho de forma detalhada, inclusive com a aplicação de ferramentas ergonômicas complementares, devendo ser utilizada sempre que a AEP identificar a existência de riscos mais acentuados. A AET é considerada uma importante ferramenta na identificação, graduação e solução dos riscos ergonômicos, que por sua vez, consiste em um mecanismo essencial para a preservação da integridade física e mental dos colaboradores em nossas organizações.
Tanto a AEP quanto a AET são fundamentais para a gestão dos riscos ergonômicos e possuem o objetivo de ser base para elaboração de um bom plano de ação. Este plano, por sua vez, apoiará a organização nas tomadas de decisões neutralizando os riscos envolvidos nas operações. Além disso, é preciso mapear e entender o cenário atual na empresa para planejar os próximos passos e trazer estratégias mais assertivas perante a realidade da organização.
Atrelado a uma boa avaliação dos riscos ergonômicos previstos nos documentos mencionados, é importante que a organização constitua um comitê egonômico envolvendo os principais decisores das áreas analisadas e gestores da empresa para que coloquem em prática as ações definidas no plano de ação. O principal objetivo do comitê é a explicação por parte dos especialistas responsáveis pelas análises, orientando os decisores envolvidos com os motivos dos resultados apresentados. Neste caso os especialistas trazem uma visão ergonômica ao processo para que se compreenda os investimentos necessários na melhoria do ambiente.
AEP e AET são investimentos que valem a pena com objetivo de garantir o bem-estar e saúde dos colaboradores que fazem o seu negócio.
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Autor: Eduardo Córdova
